爱普生的CSR和SDGs

爱普生的CSR

爱普生一直通过创新和创造性产品和解决方案提供独特的价值来帮助解决各种社会问题。我们的使命是建立利益相关者信任，因为我们与社区的成长并繁荣，并帮助创造一个更美好的世界。我们考虑任何旨在实现EPSON的管理理念的行动成为CSR活动。

除了确保合规性，观察企业道德，并履行在超过假定社会需要的水平我们的责任，我们将全力通过我们开发的产品和制造创造价值，证明了我们在CSR独特的创意。2017年，爱普生制定了实质性矩阵识别主要的CSR主题，如环境问题，对人权的尊重，人力资源开发和治理。我们将利用这个矩阵来指导和加强我们的CSR活动，让世界变得更美好，因为我们努力成为一个不可或缺的公司。

管理理念，企业行为准则，以及CSR活动

成立于2005年，并应用到整个爱普生集团，企业行为准则阐述了行为准则实现爱普生的经营理念的目标。2017年，我们在应对最新的社会要求，更新的企业行为准则。

爱普生将履行以下拟任基于“信赖经营”理念，以不博金宝188辜负原则的社会责任是underlies爱普生的经营理念。

企业社会责任的指导下按国际标准

在爱普生，我们共进退我们与国际公认的标准，以帮助企业行为的原则保证我们服务的角色是社会对我们的期望。爱普生也理解和尊重，在其开展业务的国家和地区的法律法规。

• 联合国全球契约
• 经合组织跨国企业准则
• 企业行动宪章日本经团联
• ISO 26000.
• 可持续发展目标（SDGs）
• 行为守则RBA
• 国际劳工组织核心劳工标准

主要的CSR主题

为了达到我们的管理理念规定的目标，并成为不可缺少的公司，我们认为，以确定应加以处理，并通过我们的业务活动，以解决他们的问题是很重要的。

2017年，爱普生选择了CSR的主题，并考虑到ISO 26000和其他来源定义帐户的社会问题。我们评估了他们从我们的角度和社会角度，并在“关键CSR主题”矩阵优先考虑的关键主题。

为了帮助确保我们的活动是有效的，我们指定了每个键CSR主题行动项目和指标（KPI）。我们将定期修订根据反馈从利益相关者的关键CSR主题和行动项目，将系统地推动持续改进。

CSR组织

爱普生的可持续发展促进办公室有直接汇报线公司总裁。办公室主任是主管的精工爱普生公司的董事会成员。他对精工爱普生集团的CSR活动全面负责。

企业社会责任管理办公室更名为可持续发展促进办公室在四月到2020年，和企业社会责任和CSV活动是根据它整合加快社会可持续发展的成就，同时也解决社会问题，实现业务增长。