天津爱普生为残疾人提供就业

-2013年11月18日-

天津爱普生有限公司应天津市残疾人协会的要求，自2004年起开始招聘残疾人。到2013年10月，该公司已经雇佣了20名这样的员工，约占员工总数的2%。

天津爱普生根据残疾类型和严重程度等因素为这些工人分配合适的任务。这种积极的态度改变了原先认为残疾人在工作场所需要帮助的想法，因为身体健全的同事可以看到他们的同事不一定需要特别的帮助。残疾员工被分配到与身体健全的同事相同的工作、期望和薪酬。天津爱普生为这样的员工提供了一个体现自身价值的场所。

照片中左边的女员工是一个六个月大婴儿的母亲。这位妇女在婴儿时期就因疾病失去了双耳听力。在特殊聋人学校完成义务教育后，在天津市残疾人协会的介绍下，她加入了天津爱普生。她在公司工作了6年，负责清洁和更换公司的无尘室服装。

照片中右边的男员工在加入公司之前，在一次职业事故中失去了右手的三根手指。他克服了工作条件的不足，很好地完成了任务。