爱普生部分修订公司治理政策

——日本东京，2021年10月1日

精工爱普生公司(TSE: 6724，“爱普生”)宣布，其董事会在9月30日举行的会议上批准了《公司治理政策》修正案，该修正案阐述了爱普生公司治理的基本原则和框架。

爱普生于2015年9月制定了该政策，努力不断提升和加强公司治理，以实现透明、公平、快速、果断的决策，实现其经营理念所宣布的目标，促进可持续增长，提升公司中长期价值。

爱普生最近分析了日本修订的《企业支配结构法》的精神和内容，决定部分修改该政策。
请参阅以下链接的修订公司治理政策。
//m.tvnrw.com/SR/organizational_governance/

• 修订了第11条“确保劳动力多样性”，以确保核心人力资源的多样性。
• 新设第13条“企业养老金的资产管理和管理”，以便对企业养老金进行适当的监控和监督。
• 修改第15条“建立和披露业务计划”，明确对业务组合的思考，对第14条“适当的信息披露和对话”和原第30条“与股东对话”进行重组和整合。
• 修改第十六条“董事会的作用”，使董事会能更好地有效履行职能。
• 修改第二十三条“董事提名委员会和董事薪酬委员会”，明确董事提名委员会和董事薪酬委员会的独立性、职权和作用。

^＊详情请参阅附件。修正案已被强调。

为实现有效的企业管治，以反映当前的社会需求和经营环境，爱普生将每年检讨这一政策，并在必要时予以修订。

附件:公司管治政策主要修订的详情(295 kb)

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